Cuando Se Niega El Registro De Un Sindicato?

El artículo 366 establece sólo tres casos en los que puede negarse el registro de un sindicato: 1. Si el sindicato no se propone la finalidad gremial (el estudio, el mejoramiento y la defensa de los trabajadores); 2. Si no se constituyó con el número mínimo de miembros (20 trabajadores en servicio activo, cuando menos), y 3.
La negativa del registro la prevé la LFT (artículo 366) para los casos en que el sindicato no se proponga la finalidad de llevar a cabo el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses de sus miembros; si no se constituyó con el número de miembros fijado en el artículo 364, esto es, veinte trabajadores en servicio

¿Qué debe hacer el centro de registros de los sindicatos?

Este Centro deberá hacer pública, para consulta de cualquier persona, la información de los registros de los sindicatos y expedir copias de los documentos que obren en los expedientes de registros a quien se lo solicite. 4. Procedimiento para la elección de la directiva sindical y secciones sindicales.

¿Cuáles son los requisitos para formar un sindicato?

Que nadie puede ser obligado a formar o no parte de un sindicato, federación o confederación. Que los procedimientos de elección las directivas de los sindicatos deberán de ser mediante voto personal, libre, directo y secreto de sus miembros.

¿Cuál es la forma de disolver un sindicato?

Un sindicato o una federación o confederación de sindicatos solamente se disuelve: por cumplirse cualquiera de los eventos previstos en los estatutos; por acuerdo, cuando menos, de las 2/3 partes de los miembros de la organización; por sentencia judicial.

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¿Dónde se registran los sindicatos en México?

– Los sindicatos deben registrarse en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en los casos de competencia federal y en las Juntas de Conciliación y Arbitraje en los de competencia local, a cuyo efecto remitirán por duplicado.

¿Qué es y para qué sirve un sindicato?

Un sindicato es una organización de trabajadores, formada para proteger los derechos y promover los intereses de sus miembros en lo que respecta al salario, las prestaciones y las condiciones de trabajo.

¿Cuál es la capacidad de los sindicatos?

La capacidad se revela en cuatro aspectos: patrimonial, para adquirir, gravar y enajenar bienes; contractual, para celebrar convenios como persona jurídica y como representante profesional; social, con ciertas facultades tutelares sobre los miembros que lo integran; y judicial, puesto que puede comparecer en juicio, (v

¿Cuál es la clasificación de los sindicatos?

a) Sindicato de Gremio; b) Sindicato de Empresa; c) Sindicato de Industria; ch) Sindicato de Empresas varias; y d) Sindicato de Trabajadores Independientes.

¿Cómo saber si estoy en un sindicato?

La figura del empleado sindicalizado está definida en la Ley Federal del Trabajo, específicamente en el artículo 154, donde se explica que un empleado sindicalizado es aquel que está agremiado en una organización sindical que esté debidamente constituida, es decir, cumpla con todos los requisitos legales para ello.

¿Cómo se disuelve un sindicato Ley Federal del Trabajo?

Artículo 370. – Los sindicatos no están sujetos a disolución, suspensión o cancelación de su registro, por vía administrativa.

¿Qué documentos se necesitan para registrar un sindicato?

Requisitos

  1. Nombre, dirección y tipo de asociación que se quiere registrar.
  2. Acta constitutiva de la asociación.
  3. Ramas de la industria en donde tienen actividades sus asociados.
  4. Estatutos de la asociación.
  5. Nombre y domicilio del patrón, empresa o establecimiento donde trabajan sus asociados.
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¿Qué dice el artículo 371 de la Ley Federal del Trabajo?

Período de duración de la directiva sindical y de las representaciones seccionales. En el caso de reelección, será facultad de la asamblea decidir mediante voto personal, libre, directo y secreto el período de duración y el número de veces que pueden reelegirse los dirigentes sindicales.

¿Dónde se depositan los estatutos de los sindicatos?

Las organizaciones constituidas al amparo de la Ley 19/1977, de 1 de abril, por la que se regula el derecho de asociación sindical, y de la Ley Orgánica 11/1985, de 2 agosto, de Libertad Sindical, depositarán sus estatutos en la oficina pública de depósito.

¿Qué es un sindicato y cuál es su rol dentro de las relaciones de trabajo?

Proporcionan a los empleados una voz colectiva para manifestar sus deseos en materia de condiciones laborales y defender sus intereses en las diferentes decisiones que les afecten, que se tomen dentro y fuera de la organización.

¿Cuál es la máxima autoridad de un sindicato?

– El Congreso General es la máxima autoridad del Sindicato, debiendo celebrarse en el mes de Julio de cada año. Artículo 27. – El Congreso se integrara por tres Delegados y Representantes de cada una de la Secciones del Sindicato.

¿Quién regula el registro del sindicato y de su directiva?

El artículo 368 de la Ley Federal del Trabajo oportunamente dispone que el registro del sindicato y de su directiva, otorgado por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, produce efectos ante todas las autoridades.

¿Qué es un sindicato?

Conforme al artículo 317 del Código de Trabajo un sindicato es toda asociación de trabajadores o de empleadores constituida, para el mejoramiento y defensa de los intereses comunes de sus miembros.

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