Es El Acto Por El Cual Se Formaliza La Cancelación Del Registro De Un Sindicato…?

El artículo 380 del CST expresa que las solicitudes de disolución, liquidación y cancelación de la inscripción en el registro sindical se deben formular ante el juez del trabajo del domicilio del sindicato o frente a un juez del circuito civil cuando no exista el primero en el municipio.

¿Qué es la cancelación del registro de un sindicato?

Es el acto por el cual se formaliza la cancelación del registro de un sindicato Seleccione una: a. Por acuerdo de la asamblea general b. Por acuerdo de 20 trabajadores c. Por acuerdo del comité administrativo d. Por acuerdo emitido por la Junta de Conciliación que haya tomado conocimiento de su causa

¿Cuál es la forma de disolver un sindicato?

Un sindicato o una federación o confederación de sindicatos solamente se disuelve: por cumplirse cualquiera de los eventos previstos en los estatutos; por acuerdo, cuando menos, de las 2/3 partes de los miembros de la organización; por sentencia judicial.

¿Qué son las federaciones y las confederaciones?

Una federación sindical es la unión entre 20 o más sindicatos, mientras que la confederación consiste en la agrupación entre tres o más federaciones. Es decir, una confederación contiene a varias federaciones. A pesar de tener los mismos funes, estos se diferencian por su nivel de alcance.

¿Por qué se hace una huelga?

La mayoría de las huelgas son por salarios y para mejorar las condiciones de trabajo. Sin la amenaza de huelga, las empresas estarán en condiciones de aumentar sus ganancias, permitiendo a la vez que se empeoren las condiciones de trabajo.

¿Cómo se disuelve un sindicato en Honduras?

La cancelación del registro sindical sólo debe ser posible por vía judicial. Esto es recogido por la legislación nacional en el inciso c) del ya mencionado artículo 527, donde una organización sindical se disuelve por una sentencia judicial.

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¿Cómo se disuelve un sindicato Ley Federal del Trabajo?

Artículo 370. – Los sindicatos no están sujetos a disolución, suspensión o cancelación de su registro, por vía administrativa.

¿Por qué son importantes las federaciones y confederaciones?

El propósito tanto de las federaciones como de las confederaciones es posibilitar la igualdad de derechos de los sindicatos de trabajadores o de primer grado. Los estatutos de las federaciones y confederaciones deberán de contener: 1. Denominación, domicilio y nombres de sus miembros constituyentes.

¿Qué son las federaciones según la ley Federal del trabajo?

Federación: Éstas son organizaciones de suma importancia, en materia de derecho del trabajo, pues su propósito es la defensa de los intereses del trabajo. A demás que es considerado un derecho de los trabajadores, aplicándose no sólo al derecho individual de los trabajadores de asociarse.

¿Qué significa la federación?

1. Const. Estado federal, que se organiza territorialmente de modo descentralizado en Estados o entidades federadas que pueden ejercer competencias en una serie de materias sin perjuicio de someterse a una Constitución común que establece las reglas básicas de funcionamiento del conjunto.

¿Cuál es la importancia de una huelga laboral?

A través de una compleja perspectiva, la huelga cobra importancia como el instrumento idóneo para establecer el equilibrio económico entre los trabajadores y la empresa frente a los conflictos colectivos, recurrentes y agravados con el signo de los tiempos.

¿Cuál fue el motivo de la huelga quiénes la iniciaron?

La huelga fue motivada por las condiciones laborales y la gran diferencia que había en el trato otorgado a los mexicanos y a los norteamericanos que trabajan en la empresa. Estos últimos cobraban un salario mayor que los mexicanos y trabajaban menos horas.

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¿Cómo se lleva a cabo una huelga?

I. Se dirigirá por escrito al patrón y en él se formularán las peticiones, anunciarán el propósito de ir a la huelga si no son satisfechas, expresarán concretamente el objeto de la misma y señalarán el día y hora en que se suspenderán las labores, o el término de prehuelga; II.

¿Qué dice el artículo 42 del Código de Trabajo?

“La persona o entidad, de cualquier clase que fuere, por cuenta u orden de la cual se ejecuta la obra o a quien se presta el servicio, se denomina empresario o empleador. están a su cargo y que pueden ser explotadas por particulares.

¿Qué dice el artículo 51 del Código Sustantivo del trabajo?

Suspensión de contrato por mutuo consentimiento

51 del Código Laboral prevé la posibilidad de suspender el contrato mediante mutuo acuerdo entre empleador y trabajador.

¿Cuánto es el preaviso de renuncia en Honduras?

Generalmente la carta de renuncia se entrega al empleador con 30 días antes de la fecha en la que espera dejar de trabajar de manera definitiva.

¿Qué es la cancelación del registro de un sindicato?

Es el acto por el cual se formaliza la cancelación del registro de un sindicato Seleccione una: a. Por acuerdo de la asamblea general b. Por acuerdo de 20 trabajadores c. Por acuerdo del comité administrativo d. Por acuerdo emitido por la Junta de Conciliación que haya tomado conocimiento de su causa

¿Qué es un sindicato?

Conforme al artículo 317 del Código de Trabajo un sindicato es toda asociación de trabajadores o de empleadores constituida, para el mejoramiento y defensa de los intereses comunes de sus miembros.

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¿Qué es la cancelación del registro en forma definitiva?

La cancelación del registro en forma definitiva constituye una sanción que no guarda proporción con la conducta que se pretende sancionar y, menos aún, con la posible afectación del bien jurídico protegido; por lo tanto, es incompatible con la garantía de proporcionalidad prevista en el artículo 22 constitucional.”

¿Qué es un sindicato de oficios varios?

Están integrados por trabajadores de varias profesiones, oficios o especialidades que prestan sus servicios a una misma empresa o a diversas empresas de la misma rama industrial establecidos en uno o en otro caso, en dos o más entidades federativas. Seleccione una: a. Sindicatos de oficios varios b.

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