Bagaimana Bentuk Perlindungan Hukum Bagi Pekerja/Buruh?

Perlindungan hukum berkaitan dengan hak pekerja/buruh untuk membentuk dan menjadi anggota serikat pekerja/serikat buruh terdapat Pada pasal 104 UU no.13 tahun 2003. Pasal 104 ayat 1 menyebutkan : “ Setiap pekerja/ buruh berhak membentuk dan menjadi anggota serikat pekerja/ serikat buruh”.

Apa saja bentuk perlindungan kerja?

perlindungan atas hak-hak dasar pekerja/buruh untuk berunding dengan pengusaha dan mogok kerja; perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja; perlindungan khusus bagi pekerja buruh perempuan, anak dan penyandang cacat; perlindungan tentang upah, kesejahteraan, dan jaminan sosial tenaga kerja; dan.

Apa saja bentuk perlindungan terhadap tenaga kerja perempuan?

Perlindungan Jam Kerja Perlindungan dalam hal kerja malam bagi pekerja wanita (pukul 23.00 sampai pukul 07.00). Dalam hal ini ada pengecualiannya yaitu pengusaha yang mempekerjakan wanita pada jam tersebut wajib: 1. Memberikan makanan dan minuman bergizi 2. Menjaga kesusilaan dan keamanan selama di tempat kerja 3.

Bagaimana dasar hukum perlindungan tenaga kerja di Indonesia?

Dasar hukum perlindungan tenaga kerja : 1. Pasal 27 ayat (2) UUD 1945 → tiap Warga negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan.

Apakah yang dimaksud dengan perlindungan hukum pekerja?

Perlindungan terhadap pekerja/buruh dimaksudkan untuk menjamin terpenuhinya hak-hak dasar pekerja/buruh dan menjamin kesamaan kesempatan serta perlakuan tanpa diskriminasi atas dasar apapun untuk mewujudkan kesejahteraan pekerja/buruh dan keluarganya dengan tetap memperhatikan perkembangan kemajuan dunia usaha.

Apa saja 4 program perlindungan dasar bagi tenaga kerja?

Program Jaminan Sosial Dari Jamsostek

  1. Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK)
  2. Jaminan Pemeliharaan Kesehatan (JPK)
  3. Jaminan Hari Tua (JHT)
  4. Jaminan Kematian (JK)

Sebutkan apa saja perlakukan yang harus perempuan terima selama bekerja?

Setiap perempuan berhak untuk memiliki kesempatan kerja yang sama dengan laki-laki. Hak ini meliputi kesempatan yang sama dari proses seleksi, fasilitas kerja, tunjangan, dan hingga hak untuk menerima upah yang setara. Selain itu, perempuan berhak untuk mendapatkan masa cuti yang dibayar, termasuk saat cuti melahirkan.

See also:  Apa Yang Dimaksud Dengan Buruh Tani?

Apa saja bentuk perlindungan tenaga kerja untuk anak anak?

Berdasarkan analisis terhadap peraturan perUndang undangan di Indonesia yang mengatur mengenai perlindungan bagi tenaga kerja anak, maka ditemukan bentuk perlindungan bagi tenaga kerja anak sebagai berikut: memberikan larangan merekrut tenaga kerja anak, namun dapat diberikan pengecualian bagi: umur berumur antara 13-

Apa saja bentuk perlindungan terhadap tenaga kerja anak anak?

Berdasarkan hasil penelitian dipahami perlindungan hokum terhadap pekerja anak menurut undang-undang ketenagakerjaan adalah harus ada izin tertulis dari orang tua atau walinya, perjanjian kerja antara pengusaha dengan orang tua atau walinya hanya boleh melakukan pekerjaan ringan, waktu kerja maksimal 2 (tiga) jam

Berdasarkan UU No 13 Tahun 2003 Pasal 52 Perjanjian kerja dibuat atas dasar apa saja?

Sejalan dengan itu, Pasal 52 ayat 1 UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan juga menegaskan bahwa: Perjanjian kerja dibuat atas dasar: Kesepakatan kedua belah pihak. Kemampuan atau kecakapan melakukan perbuatan hukum.

Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang apa?

(1) Setiap pekerja/buruh berhak memperoleh penghasilan yang memenuhi penghidupan yang layak bagi kemanusiaan. (2) Untuk mewujudkan penghasilan yang memenuhi penghidupan yang layak bagi kemanusiaan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), pemerintah menetapkan kebijakan pengupahan yang melindungi pekerja/buruh.

Menurut UU No 13 Tahun 2003 Perlindungan Pekerja Buruh mencakup apa saja?

Objek perlindungan tenaga kerja menurut UU No. 13 Tahun 2003 meliputi : Perlindungan atas hak-hak dalam hubungan kerja; Perlindungan atas hak-hak dasar pekerja untuk berunding dengan pengusaha dan mogok kerja; Perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja; Perlindungan khusus bagi pekerja/buruh perempuan, anak dan

Apa itu perlindungan tenaga kerja brainly?

Suatu usaha atau kegiatan untuk menjamin hak-hak diatas pekerja dan menjamin kesamaan serta perlakuan tanpa deskriminasi atau kekerasan atas dasar apapun untuk mewujudkan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarganya dengan tetap memperhatikan perkembangan kemajuan dunia usaha dan kepentingan pengusaha pada suatu kegiatan

See also:  Apa Yang Di Maksud Dengan Buruh?

Apa yang dimaksud dengan perlindungan teknis dan keselamatan kerja?

Perlindungan teknis, yaitu suatu jenis perlindungan yang berkaitan dengan usaha-usaha untuk menjaga agar pekerja/buruh terhindar dari bahaya kecelakaan yang dapat ditimbulkan oleh alat-alat kerja atau bahaya yang dikerjakan. Perlindungan ini lebih sering disebut sebagai kesalamatan kerja.

Mengapa tenaga kerja perlu untuk dilindungi?

Sebab-sebab diperlukannya perlindungan untuk tenaga kerja, secara yuridis Pasal 5 Undang-undang No 13/2003 tentang Ketenagakerjaan memberikan perlindungan bahwa setiap tenaga kerja berhak dan mempunyai kesempatan yang sama untuk memperoleh pekerjaan dan penghidupan yang layak tanpa membedakan jenis kelamin, suku, ras,

Leave a Reply

Your email address will not be published.