De belangrijkste taak van vakbonden is het maken van afspraken over werk en inkomen. Die afspraken leggen wij vast in collectieve arbeidsovereenkomsten (cao). Een andere belangrijke taak is zorgen voor eerlijke wetten die met werken en inkomen te maken hebben.
Is een vakbond nodig?
Ook bij ontslagen, sluitingen of reorganisaties zullen ze over de rechten van hun leden waken. Toch kan een vakbond je ook heel wat persoonlijke voordelen opleveren. Zo kan je bij hen terecht voor: Informatie en advies over je werk, rechten, arbeidscontract of studentenjob.
Wat zijn de voordelen om lid te zijn van een vakbond?
Hieronder treft u een aantal aanvullende voordelen aan die vakbonden vaak bieden.
Wat zijn de nadelen van een vakbond?
Nadelen van een vakbond
Waarom sluit je je aan bij een vakbond?
Voordelen van je lidmaatschap
Gratis juridische hulp bij werk- en privéproblemen. Persoonlijk advies over bijvoorbeeld je salaris, contract of ontwikkeling. Korting op je zorgverzekering. Advies als je onverwacht ziek wordt.
Waarom gesyndiceerd zijn?
Zo kan de vakbond optreden bij sociale geschillen, maar zijn er voor gesyndiceerden ook kortingen op reizen, culturele activiteiten, enzovoort.
Wat heb je aan vakbond?
Vakbonden onderhandelen met werkgevers en werkgeversorganisaties om een collectieve arbeidsovereenkomst tot stand te brengen De onderhandelaars praten over het salaris en over werktijden, maar ook over vakantiedagen, reiskostenvergoedingen en opleidingsmogelijkheden.
Wat zijn de kosten om lid te worden van een vakbond?
Fijn dat je lid wilt worden
Als nieuw lid betaal je €25,- voor de eerste 4 maanden. Het lidmaatschap van de FNV kost daarna €17,75 per maand. Jongeren, studenten, gepensioneerden of werknemers met een (tijdelijk) lager inkomen, betalen 25% tot 50% minder.
Waar houden vakbonden zich mee bezig?
De vakbond onderhandelt namens de leden met de werkgever of daarvoor aangewezen partij, zoals de werkgeversvereniging, over collectieve arbeidsvoorwaarden. Dit kunnen bijvoorbeeld zijn: loon, vergoedingen, werktijden en rusttijden.
Hoeveel kost het om lid te zijn van een vakbond?
De eerste 4 maanden betaal je slechts €6,25 per maand*. Daarna maximaal €17,75 per maand afhankelijk van jouw inkomen. Als student, werknemer met een (tijdelijk) lager inkomen of gepensioneerde is je contributie lager.
Is een vakbond gratis?
Moet ik daarvoor betalen? Ja, om je aan te sluiten bij een vakbond betaal je lidgeld. Maar jongeren die nog studeren, nog geen werk hebben of in de beroepsinschakelingstijd zitten, kunnen vaak gratis lid worden.
Hoeveel kost ACV per maand?
Het lidgeld varieert van 4 tot 19 euro per maand en hangt af van de sector waarin je werkt, of je voltijds of deeltijds werkt en welk statuut je hebt (werkend, langdurig ziek, gepensioneerd, werkzoekend).
Wat is de beste vakbond voor de zorg?
De belangrijkste vakbonden voor werknemers (en zzp-ers) in de zorg zijn Abvakabo FNV, CNV en NU’91. De eerste twee werken voor meerdere sectoren, NU’91 alleen voor verpleging en verzorging.
Wat doet de FNV vakbond?
De FNV komt op voor jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Met bijna 1 miljoen leden, jong en oud, zijn wij de grootste vakbond van Nederland. Werk jij, zoek je werk, heb je een uitkering of ben je met pensioen? Dan zijn wij er mét jou vóór jou.
Wat kan de FNV voor je betekenen?
Juridisch advies
Denk je dat je juridische ondersteuning nodig hebt? De FNV helpt je verder. Ook steunen we je als er juridische stappen nodig zijn. Onze juristen weten veel over arbeidsrecht, pensioenen, beroepsziekten, letselschade, incassotrajecten en sociale zekerheid.
Is contributie vakbond aftrekbaar?
– Contributie voor een vakbond is aftrekbaar van de belasting. Dit is alleen niet mogelijk via je belastingaangifte. Je moet een verzoek bij je werkgever doen om de contributie vanuit je bruto loon te laten betalen. Dit loopt dan via de zogenaamde werkkostenregeling.